W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Zmiany w zatrudnianiu obywateli Ukrainy / Зміни в працевлаштуванні громадян України
W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz. U. z 2022r., poz. 583), została uproszczona procedura zatrudniania obywateli Ukrainy. Obywatele Ukrainy, którzy wjechali do Polski bezpośrednio z Ukrainy od 24 lutego 2022 r. z powodu zagrożenia wojną, a także obywatele Ukrainy, którzy do tej pory legalnie przebywali i pracowali w Polscemogą legalnie pracować bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy.
Obowiązkiem pracodawcy zatrudniającego obywatela Ukrainy jest złożenie do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu „Powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy" w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy.
Powiadomienie można złożyć tylko i wyłącznie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego praca.gov.pl. (w załączniku znajduje się instrukcja dotycząca założenia konta użytkownika w praca.gov.pl).
