Dostęp do polskiego rynku pracy dla obywateli Ukrainy za pośrednictwem powiatowych urzędów pracy jest możliwy poprzez:
- uzyskanie zezwolenia na pracę sezonową lub wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy do ewidencji oświadczeń - w przypadku obywateli Ukrainy posiadających dokumenty potwierdzające legalny pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej np. wizę lub zezwolenie na pobyt czasowy;
- powiadomienie przez pracodawcę w terminie 14 dni od podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy temu obywatelowi (powiadomienie następuje za pośrednictwem systemu teleinformatycznego praca.gov.pl) - w przypadku obywateli Ukrainy, których pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uznaje się za legalny na podstawie art. 2 ust. 1* ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
W przypadku pytań lub wątpliwości prosimy o kontakt z pracownikami Urzędu pod numerem telefonu 61-28-37-075 wew. 13 lub 14 lub osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Śremie.
* Jeżeli obywatel Ukrainy, o którym mowa w art. 1 ust. 1, przybył legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w okresie od dnia 24 lutego 2022 r. do dnia określonego w przepisach wydanych na podstawie ust. 4 i deklaruje zamiar pozostania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jego pobyt na tym terytorium uznaje się za legalny do dnia 30 czerwca 2024 r. Za legalny uznaje się także pobyt dziecka urodzonego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez matkę, która jest osobą określoną w zdaniu pierwszym, w okresie dotyczącym matki.
