POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚREMIE
ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z tzw. limitu podstawowego
na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców
z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z tzw. limitu podstawowego
na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców
z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Termin naboru wniosków: od dnia 06.02.2019r. do dnia 12.02.2019r.
WSPARCIE PRACODAWCÓW W FORMIE KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS) będzie prowadzone zgodnie z Zasadami dotyczącymi przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego obowiązującymi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Śremie w 2019 roku.
Nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców obejmuje:
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
Podstawę weryfikacji zawodów deficytowych stanowi:
- „Barometr zawodów 2019 – powiat śremski", publikowany na stronie: https://barometrzawodow.pl/userfiles/Barometr/2019/wielkopolskie/BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_wielkopolskie_2019_sremski.pdf
- oraz „Barometr zawodów 2019 –województwo wielkopolskie", publikowany na stronie: https://barometrzawodow.pl/userfiles/Barometr/2019/wielkopolskie/BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_wielkopolskie_2019_wielkopolskie.pdf
W ramach w/w priorytetu można ubiegać się o sfinansowanie kształcenia ustawicznego w zakresie kompetencji ściśle zawodowych (wąsko-specjalistycznych) ale i umiejętności ogólno-zawodowych (w tym tzw. kompetencji miękkich), o ile powiązane są one z wykonywaniem pracy w zawodzie deficytowym.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości.
W ramach w/w priorytetu wnioskodawca musi wykazać, że pracownik i/lub pracodawca mający odbywać wnioskowaną formę kształcenia ustawicznego nie posiada egzaminu maturalnego (np. oświadczenie pracodawcy potwierdzone również przez wskazanego do kształcenia pracownika).
- Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni społecznych pochodzących z grup, o których mowa w art. 4 ust 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej;
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu, nauczycieli kształcenia zawodowego oraz pozostałych nauczycieli, o ile podjęcie kształcenia ustawicznego umożliwi im pozostanie w zatrudnieniu.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
W ramach w/w priorytetu możliwe jest sfinansowanie wyłącznie kształcenia ustawicznego pracowników i/lub pracodawcy, którzy mają ukończone 45 lat na dzień składania wniosku o dofinansowanie z KFS.
Przy rozpatrywaniu wniosków uwzględnia się kryteria wynikające z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego:
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowany ze środków KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.
- korzystanie przez wnioskodawcę z tej formy wsparcia w latach 2016-2018;
- przeznaczenie środków na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników wykonujących pracę na terenie miasta Śrem lub powiatu śremskiego.
Niezależnie od priorytetów wymienionych powyżej, Urząd będzie badał, czy wskazany rodzaj kształcenia wraz z tematyką jest ściśle powiązany z pracą wykonywaną na zajmowanym stanowisku oraz czy z uzasadnienia potrzeby odbycia kształcenia wynikają korzyści, które odniesie pracownik i pracodawca.
UWAGA!
- Dokumenty dotyczące naboru oraz wzór wniosku dostępne są na stronie internetowej:
www.srem.praca.gov.pl, w Zakładce Dokumenty do pobrania „Pracodawcy i przedsiębiorcy" → „Krajowy Fundusz Szkoleniowy" – LIMIT PODSTAWOWY - Wnioski będą rozpatrywane po zakończonym naborze tj. po 12.02.2019r.
- Odmowa przyznania środków nie podlega odwołaniu.
Wnioski należy składać w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Śremie (Pokój nr 15), a szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 61 28 37 059 w. 13 lub 27.