polski 
Powiatowy Urząd Pracy w Śremie informuje, że Rada Rynku Pracy ustanowiła priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS w roku 2017.
Biorąc pod uwagę powyższe oraz z uwagi na potrzebę ustalenia środków potrzebnych na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracodawcy i pracowników w ramach środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2017 rok, Powiatowy Urząd Pracy w Śremie zwraca się z prośbą do pracodawców mających siedzibę bądź miejsce prowadzenia działalności gospodarczej na terenie powiatu śremskiego o zgłaszanie zapotrzebowania na wyżej wymienione środki poprzez wypełnienie formularza ankiety zamieszczonego poniżej.
Na podstawie informacji uzyskanych od Państwa, PUP w Śremie będzie mógł wystąpić o przyznanie środków z rezerwy Funduszu.
Jednocześnie informujemy, że nabór wniosków odbędzie się w dwóch etapach. Pierwszy dotyczyć będzie złożenia wniosków w ramach limitu, zgodnie z priorytetami Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Dopiero po wyczerpaniu środków limitu, po otrzymaniu przez Powiatowy Urząd Pracy w Śremie środków rezerwy KFS, ogłoszony zostanie nabór w/w wniosków, zgodnie z priorytetami Rady Rynku Pracy.
Termin zgłaszania zapotrzebowania: do 25.01.2017r.
Miejsce składania ankiety: PUP w Śremie, ul. Gostyńska 49, pok. 10 lub e-mail: sekretariat@pup.srem.pl
PRIORYTETY RADY RYNKU PRACY WYDATKOWANIA ŚRODKÓW REZERWY KFS W 2017 ROKU:
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób nieposiadających pełnych kwalifikacji na poziomie 4 Polskiej Ramy Kwalifikacji (nie mają matury);
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zakładach pracy, w których wszczęto proces restrukturyzacji w rozumieniu ustawy z 15 maja 2015r. Prawo restrukturyzacyjne (Dz. U. z 2015r., poz. 978).
O środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego może wystąpić każdy pracodawca w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, czyli podmiot zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę. Nie jest pracodawcą podmiot prowadzący działalność gospodarczą i niezatrudniający pracowników w ramach umowy o pracę, współpracujący wyłącznie ze współmałżonkiem, zatrudniający osoby na podstawie umowy o dzieło czy zlecenia.
Uwaga! Powyższa ankieta ma charakter badawczy i nie stanowi zobowiązania dla żadnej ze stron. Ankieta ma na celu tylko dokonanie rozeznania potrzeb pracodawców.
