UWAGA KOMUNIKAT!!!
Ważna informacja dla:
- przebywających i pracujących w Polsce obywateli Ukrainy
- pracodawców zatrudniających obywateli Ukrainy
- pracodawców zatrudniających obywateli Ukrainy
Dnia 11 czerwca 2024 r. w Dzienniku Ustaw pod pozycją 854 opublikowano
Ustawę z dnia 15 maja 2024r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy
w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa
oraz niektórych innych ustaw.
Ustawę z dnia 15 maja 2024r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy
w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa
oraz niektórych innych ustaw.
Ustawa powyższa wprowadza następujące zmiany:
- Przedłużenie do dnia 30 września 2025 r. legalnego pobytu obywateli Ukrainy objętych ochroną czasową ze względu na działania wojenne prowadzone na terytorium Ukrainy.
- Skrócenie z 14 na 7 dni terminu złożenia przez pracodawcę powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy do urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu.
- Określenie, w których sytuacjach należy złożyć kolejne powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy przez obywatela Ukrainy. Wspomniane sytuacje mają zastosowanie w przypadku zmian, które dotyczą: rodzaju umowy, stanowiska lub rodzaju pracy, wymiaru czasu pracy, liczby godzin pracy lub stawki wynagrodzenia.
- Dodanie wymogu wskazania w powiadomieniu o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę lub minimalnej stawki godzinowej (zgodnie z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu).
- Określenie obowiązków w zakresie powiadomienia dotyczącego zezwolenia na pobyt czasowy i prace, m.in.:
- obowiązek obywatela Ukrainy o poinformowaniu w terminie 7 dni od dnia otrzymania decyzji dotyczącej zezwolenia, podmiotu powierzającego wykonywanie pracy (u którego prace chce kontynuować),
- obowiązek podmiotu powierzającego wykonywanie pracy o złożeniu powiadomienia dotyczącego zezwolenia na pobyt czasowy i prace w przeciągu 7 dni od dnia otrzymania informacji od cudzoziemca.
