Równość szans kobiet i mężczyzn jest jednym z elementów szerszej kwestii równości szans, których przestrzeganie należy do kluczowych zasad Europejskiego Funduszu Społecznego. Przestrzeganie tej horyzontalnej zasady wynika z zapisów Traktatu Amsterdamskiego oraz Rozporządzeń Rady Europejskiej regulujących wdrażanie EFS we wszystkich krajach członkowskich Unii Europejskiej. Jest to obowiązek prawny, zapisany w umowach wiążących wszystkie instytucje zaangażowane w realizację PO KL w Polsce i korzystających ze środków EFS.
Zgodnie z polityką UE, zasada równości szans kobiet i mężczyzn powinna być realizowana poprzez jednoczesne stosowanie dwóch wspierających się podejść określonych przez Komunikat Komisji Europejskiej:
Zgodnie z polityką UE, zasada równości szans kobiet i mężczyzn powinna być realizowana poprzez jednoczesne stosowanie dwóch wspierających się podejść określonych przez Komunikat Komisji Europejskiej:
- Polityka równości płci (gender mainstreaming) - uwzględnianie perspektyw płci w głównym nurcie wszystkich procesów politycznych, priorytetów i działań, na wszystkich etapach, to jest na etapie planowania, realizacji i ewaluacji. Polityka równości płci to celowe, systematyczne i świadome ocenianie danej polityki i działań z perspektywy wpływu na warunki życia kobiet i mężczyzn, które ma na celu przeciwdziałanie dyskryminacji i osiągnięcie faktycznej równości płci.
- Konkretne działania wspierające równość płci (specific actions) - działania pozytywne, wyrównawcze, mające na celu przyspieszenie zmian na rzecz równości poprzez udzielenie szczególnego wsparcia grupom znajdującym się w gorszym położeniu. Celem konkretnych działań jest przyspieszenie rzeczywistej zmiany społecznej.
Główne bariery równości płci:
- segregacja pozioma i pionowa rynku,
- różnice w płacach kobiet i mężczyzn,
- mała dostępność elastycznych rozwiązań czasu pracy,
- niski udział mężczyzn w wypełnianiu obowiązków rodzinnych,
- przemoc ze względu na płeć,
- niewidoczność kwestii płci w ochronie zdrowia,
- niewystarczający system opieki przedszkolnej,
- stereotypy płci we wszystkich obszarach,
- dyskryminacja wielokrotna, szczególnie w odniesieniu do kobiet starszych, imigrujących, niepełnosprawnych oraz należących do mniejszości etnicznych.
RÓWNOŚĆ PŁCI jest to stan, w którym kobietom i mężczyznom przypisuje się taką samą wartość społeczną, równe prawa i równe obowiązki oraz gdy mają oni równy dostęp do zasobów (środki finansowe, szanse rozwoju), z których mogliby korzystać. Pociąga to za sobą możliwość wyboru drogi życiowej bez ograniczeń stereotypów płci. Polityka równości zakłada, że różnice pomiędzy kobietami i mężczyznami nie mogą być powodem nierównego traktowania, jej główne działania odnoszą się do relacji pomiędzy płciami. Celami strategicznymi polityki równości płci są:
- równy stopień niezależności ekonomicznej kobiet i mężczyzn,
- godzenie życia prywatnego i zawodowego,
- równe uczestnictwo w podejmowaniu decyzji,
- wykorzenienie wszelkich form przemocy ze względu na płeć,
- eliminowanie stereotypów związanych z płcią,
- propagowanie równości w stosunkach zewnętrznych oraz polityce rozwojowej.
Polecane strony:
www.efs.gov.pl
www.pokl.wup.lodz.pl/index.php/rownosc-szans
www.rownosc.ngo.pl
www.rownosc.info
www.siecrownosci.gov.pl
www.ideazmiany.pl
www.gender.pl
www.feminoteka.pl
www.bezuprzedzen.org
www.wstronedziewczat.org.pl
www.multikulti.org.pl
Z dniem 18 czerwca 2009 roku została udostępniona skrzynka mailowa rownoscplci@mrr.gov.pl, pod którą można uzyskać informacje nt. zasady równości szans kobiet i mężczyzn.
