POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚREMIE
ogłasza IV nabór wniosków o przyznanie środków z tzw. limitu podstawowego
na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców
z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
ogłasza IV nabór wniosków o przyznanie środków z tzw. limitu podstawowego
na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców
z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Termin naboru wniosków: od dnia 04.09.2018r. do dnia 10.09.2018r.
WSPARCIE PRACODAWCÓW W FORMIE KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS) będzie prowadzone zgodnie z Zasadami dotyczącymi przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego obowiązującymi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Śremie.
W związku z oszczędnościami powstałymi w trakcie realizacji umów zawartych w bieżącym roku, Urząd dysponuje aktualnie kwotą limitu podstawowego w wysokości 6.840,00 złotych. Przedmiotowy nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców obejmuje możliwość sfinansowania wyłącznie kursów realizowanych z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą.
Wskazane we wniosku kursy muszą zakończyć się nie później niż 30 listopada 2018 r.
O pomoc w 2018 roku mogą ubiegać się pracodawcy, którzy spełnią Priorytety wydatkowania środków KFS ustalone na 2018 rok przyjęte przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:
- Wsparcie zawodowe kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
- w przypadku wykonywania pracy na terenie miasta Śrem i powiatu śremskiego podstawę weryfikacji zawodów deficytowych stanowi: „Barometr zawodów 2018 – powiat śremski" (publikowany na stronie www.barometrzawodow.pl/pl/wielkopolskie/prognozy-dla-powiatow/2018/sremski.15..351....1....0.1.1.351.)
- w przypadku wykonywania pracy na terenie innym niż ww. podstawę weryfikacji zawodów stanowić będzie „Barometr zawodów" dla wskazanego miejsca wykonywania pracy (publikowany na stronie www.barometrzawodow.pl).
W ramach w/w priorytetu można ubiegać się o sfinansowanie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności ogólno-zawodowych (w tym tzw. kompetencji miękkich), o ile powiązane są one z wykonywaniem pracy w zawodzie deficytowym.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy.
W ramach w/w priorytetu wnioskodawca zobowiązany jest udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały lub zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie i systemy, a pracownicy objęci kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmianami. Wsparciem kształcenia w ramach tego priorytetu można objąć pracownika, który w ramach wykonywania swoich zadań zawodowych na stanowisku pracy korzysta lub będzie korzystał z nowych technologii i narzędzi pracy. W przypadku tego priorytetu należy dołączyć jakikolwiek wiarygodny dokument potwierdzający np. kopie zakupu maszyny, narzędzi, decyzja dyrektora/zarządu o wprowadzeniu norm ISO itp.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Pracodawca dysponuje dokumentem poświadczającym co najmniej 15 letni staż pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Na pracodawcy ciąży obowiązek ustalenia, że wskazanemu uczestnikowi kształcenia nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 19 grudnia 2008r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2017r. poz. 664 z późn.zm.).
Składany wniosek musi się mieścić w obszarze przynajmniej jednego z priorytetów.
Przy rozpatrywaniu wniosków uwzględnia się następujące elementy:
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.
- nie korzystali w latach poprzednich z tej formy wsparcia,
- chcą przeznaczyć środki na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników wykonujących pracę na terenie miasta Śrem lub powiatu śremskiego.
UWAGA!
- Dokumenty dotyczące naboru oraz wzór wniosku dostępne są na stronie internetowej:
www.srem.praca.gov.pl, w Zakładce Dokumenty do pobrania „Pracodawcy i przedsiębiorcy" → „Krajowy Fundusz Szkoleniowy - LIMIT PODSTAWOWY" - Wnioski będą rozpatrywane po zakończonym naborze tj. po 07.09.2018r.
- Odmowa przyznania środków nie podlega odwołaniu.
Wnioski należy składać w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Śremie (pokój nr 15), a szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 61 28 37 059 w. 13 lub 27.
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), Powiatowy Urząd Pracy w Śremie informuję, iż:
- administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Śremie,
ul. Gostyńska 49, 63-100 Śrem, - Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 w celu związanym z naborem wniosków o przyznanie środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców z Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
- odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą:
- Podmioty uczestniczące w realizacji umowy,
- Firma informatyczna (w razie awarii systemu),
- Kancelaria prawna (w razie zaistnienia uzasadnionego celu), - Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą w czasie określonym przepisami prawa oraz innym uzasadnionym czasie wynikającym z realizacji zadań,
- posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych,
ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, - ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
- podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże odmowa podania danych może skutkować odmową zawarcia umowy.
